因思拜尔智能制造人才储备计划是由因思拜尔主导，苏州数十家自动化企业参与的智能制造相关领域的中高级技术人员的培养计划。该计划旨在解决自动化企业目前存在的专业人才紧缺，中高层技术人员挖掘困难、费用高昂以及行业总体技术人员数量不足等问题；该计划是以行业需求为起点，以初步培训和学员上岗后的持续跟踪并针对性培养为过程，以完善人才梯队、为公司形成完整的员工储备生态链并提高员工对公司的忠诚度为目的的一项长远的人才培养计划。
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机械工程师培养
能够熟练运用机械设计软件（CAD/PROE等）进行机械设计
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电气工程师培养
能够根据客户要求运用电气设计软件设计设备的电气布线图
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售后运维工程师培养
负责自动化设备的安装、维护检修及验收跟进，产品的技术支持、现场故障分析和排除等。
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技术型销售工程师培养
具备一定技能的销售型工程师
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培训地点
因思拜尔各省区分布基地；因思拜尔总部模拟工厂。
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招收对象
18-28周岁（男），中高职机电相关专业或自动化相关工作背景；无犯罪记录、身体健康、勤奋好学！
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培训时长
“1+6”模式。课程涉及智能设备的识图、拆装、故障分析等。
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培训费用
培训费12800、住宿费500、服装费100、商务保险70。
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培养流程
面试选拔
基地培训
项目实习
就业安置
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教学方式
德国双元制教学
企业和学校共同担负培养人才的任务，按照企业对人才的要求组织教学和岗位培训。
理论辅导实践
结合岗位实际工作，实施专人主讲领学，全员交流研讨，总结点评，深入思考，将学习内容融入实际工作中，提高解决实际问题的能力。
实战化教学
基地专业教师和企业技术骨干共同授课，针对性实训。
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技能提升
中期发展
提升方向（福利）
1.中/高级技术人员(7000-12000元)
2.项目管理经理（7000-12000元)
未来发展
提升方向（福利）
1.售后运维工程师（年薪12万+)
2.机械工程师（年薪15万+)
3.电气工程师（年薪15万+)
4.技术型销售工程师（年薪15万+)
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学历提升
在学员正式参加工作，部分学员想要通过业余时间提升自己，公司会给每一位学员提供学历提升通道，使学员能够多方位、全方面的发展。
● 中专——大专（函授大专）
● 大专——本科（函授本科）
● 本科——研究生（在职研究生）
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01
智能制造热门行业，未来发展空间无限
随着工业4.0时代的到来，智能制造自动化成为未来发展的主要方向。未来发展空间广阔
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02
培养实用技术人才，掌握运维核心技能
因思拜尔主要培养高端技术人才，以培养高级工程师，掌握智能制造自动化核心技术。
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03
双向名是亲自授课，理论实训手到擒来
授课教师均为国内智能制造行业知名教师。课堂生动想想吗，授课通俗易懂，学员学习进步快。
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04
培养保障高薪就业，学习工作两不耽误
因思拜尔依靠自身优势，为学员提供专业的教育培训，只要顺利毕业，公司保障就业岗位。
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05
免费职业晋升服务，人才梯队晋升体系
凭借因思拜尔人才培养管理体系，我们为学员提供了职业成长通道，助力学员职业发展。
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06
国内先进教学基地，享受优质教学资源
我们拥有国内先进的教学基地，拥有优质的教学资源，学员可以放松舒适的学习。
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07
名企岗位优先上岗，压力小且待遇优厚
因思拜尔合作伙伴80%以上为上市公司，合作伙伴多为名企，用大脑和智慧工作，待遇优厚。
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08
学历资格提升服务，配置高端人才市场
通过课程培训，因思拜尔提供学历提升服务，助力学员技能、就业、学历等全方位发展。
