因思拜尔基地加盟背靠《因思拜尔智能制造人才储备计划》，由因思拜尔主导，拥有完善的智能制造人才培养体系，积累了丰富的自动化人才培养课程和实践就业资源，能够为加盟伙伴用户量身定制，进行招生培训的全程业务指导，且教学、就业等环节由因思拜尔开展。加盟商拥有因思拜尔商标使用权，智能制造人才培养招生权等。
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加盟商条件
具有教培相关行业从业经验（职业类教育行业经验等）；有招生渠道资源（招生老师、直销团队）；有当地市场渠道资源（职业院校资源、各村有建立网络体系）...
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区域条件
已加盟不可重复设立区域，公司定期根据招生量以及生源素质、基地管理等各方面综合评判，评判不合格的基地将关停，届时此区域再次开放...
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场地条件
总实用面积不低于 150 ㎡ ，至少配置展览区、实训教室、理论教室，教师办公室，接待室 。实训室面积不得低于 70 ㎡；周边有食宿配套。 完成基本装修，不接受毛坯等...
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政策优势
2019年以来，国家从各个方面开始推动职业教育的改革与发展，截止到2021年6月共计发布了33条相关政策。当下，智能制造和职业教育都处于国家政策以及市场波动的风口，在这个行业发展初期阶段，谁能快速步入这个行业，选好正确的项目，谁就能成为这一次产业调整以及升级的主角。
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行业优势
在适龄劳动力数量减少、劳动力成本持续上升、自动化设备技术水平不断提高、国家产业升级政策支持等多方面因素的共同作用下，我国自动化行业的市场需求快速增长。数据显示，2017年我国自动化生产线需求量达到25,897条，而国内厂商产量仅为12698条，较大的市场份额被国外厂商占据，国内厂商依然无法满足旺盛的市场需求。随着未来我国自动化设备行业核心技术水平的进一步提升，国内自动化设备行业将具有巨大的成长空间。
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生源优势
全国职业院校共计6800余所，其中高职院校1300余所达，中职院校5500余所，其中近6成学生无企业订单培养，无法找到一份合适的工作。根据公司调研，结合山西、河南市场2018年-2021年招生情况统计，接近7成的生源来自于农村市场。根据近3年公司学员数据统计，每年12月份至3月份期间报名参加培训的学员中有30%左右的学员来自各大工厂的普工群体。
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竞品分析
相较于IT教育等发展相对成熟的领域，智能制造人才教育培训当前尚处于在一个起步期， 但智能制造人才培养之所以容易扩张且标准化，一个原因在于有体系化的授课内容，以及客观的评判标准，完整的技术人才培养体系。根据报告，智能制造人才培养全国年实现营业收入188亿元，相对于其他教育产品，拥有政策扶持、就业保障、薪资待遇保障的多方面优势。
合作共赢、共同发展也是因思拜尔长久以来的合作理念，因思拜尔也欢迎广大的合作伙伴积极加入大家庭中，将智能制造人才培养这股活水，注入千万家庭的心田。帮助学员解决工作就业问题，提高家庭的生活水平，为行业培养新鲜的血液，为祖国的工业4.0事业奠基。
